
DERECHO LABORAL
I. CONTRATOS DE TRABAJO Para el sector privado pueden ser: A TIEMPO INDETERMINADO (PERMANENTE): Cumplido el Periodo de Prueba (03 meses de labor), el trabajador adquiere estabilidad laboral. El trabajador sólo puede ser despedido por falta grave. Goza de todos los derechos laborales (gratificaciones, compensación